七月初，各新聞平臺被一個快遞小哥刷了屏。

他叫李慶恒，1995年出生，高中文化，被杭州市政府以D類高層次人才引進，獲得杭州政府百萬購房補貼，3萬塊錢的車牌補貼，還能在醫療保健、子女上學等方面享受照顧。

全國300多萬快遞從業人員（據中國郵政快遞報社2019年統計），為什么95后的李慶恒能獲得高層次人才補貼。

了解了他的工作軌跡，我知道了，他的成功并不是僥幸，而是水到渠成。

從事快遞行業五年，李慶恒選擇“自討苦吃”，一開始他在輕松的客服崗位工作，在這個崗位上，他只需要負責和客戶溝通，記錄異常，提交反饋。但是沒做多久，他就自主申請去一線崗位，做一名快遞員。早上五六點到崗，常常忙到半夜才能回家休息。每天起早貪黑，李慶恒發現只要熟記快遞單上的地址，就能提高分揀的效率，也能夠早點回家休息了，為此，他開始練起一項能夠提高效率的“絕活”：一秒快速分揀。為了將快遞單上的信息爛熟于心，他沒少下功夫，以至于在大街上看到汽車車牌，就會在心里默念：“浙A，杭州，郵編310000，區號0571，機場代碼“HGH”，不僅如此，他還能在12分鐘內，作出19件快遞的派送路線設計，用最少的時間，最短的路線，確?？爝f準時準確送達。

曾在一個工廠的門口看到一條標語：“簡單的事情重復做，你就是專家，重復的事情用心做，你就是贏家”。

作為對李慶恒重復做事用心做事的回報，杭州市政府將其作為評定為高層次人才確實不為過。

這個故事夠勵志是吧？其實這樣的機會我們也都過，只不過我們被“打工者思維”局限了。很多人進了公司以后，前三個月可能還是有一定的斗志的，但混熟了之后，就開始“做一天和尚敲一天鐘”了，直到身邊的同事高升了，而自己被解聘了，還在心里嘀咕，老板待人有偏見，還會想著“此處不留爺，自有留爺處”，到另外一個公司，還是重復著之前的工作模式，即使有十年的工作經驗，也只是把一年的經驗重復十次，這樣人只會埋怨命運的不公。到最后也只是成為一個平凡的人。

作為企業也是一樣的，企業最終的目的在于銷售自己的產品，也可以說是在為客戶打工，在研發生產過程中，如果只在乎外表的美觀，不在意核心技術的專研，產品的升級，這種企業只能是走得比較慢的企業，企業要想長期持續發展，不僅要專研技術，升級產品，還要想客戶所想，急客戶所急，賣出產品不是結束，而是服務的開始，企業的產品在客戶口中有口皆碑了，才是企業的終極意義所在。

深圳喆能電子技術有限公司就是一家不局限于“打工思維”的企業。公司從2013年創立，到現在已有8年的專業從事數字化智能變頻電磁加熱的經驗了，在這8年里，企業深耕電磁加熱技術，現已獲得國家高新技術企業證書、深圳高新技術企業證書、軟件認證、3C認證、CE認證、CNAS認證、電磁輻射檢測、超低溫檢測、鹽霧檢測、多項發明專利、實用新型專利和10項軟件著作權。主營業務有電磁加熱器、電磁采暖鍋爐以及電磁專用設備定制?，F面向全國各省自治區誠招代理商/經銷商。歡迎來電咨詢。

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